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私どもは「働くこと」で｢幸せに導く」を合言葉に、人と企業の良好なマッチングを心がけ
求職者の気持ちに寄り添いながら、就労支援・定着支援を行っております。

私は、夫と子供２人の４人家族です。
子育てがある程度落ち着き、子供の将来の貯蓄のために30代で社会復帰しましたが、
年齢制限や子供がいる理由で、思うような働き方が出来なかった辛い時期があります。
その経験を生かし雇用に悩める人たちのお役に立ちたいと思い、人材会社を設立いたしました。

地方ほどハローワークでの就活がほとんどです。求人情報はたくさんありますが、自分で見つけ、調べ、企業にエントリーして面接し交渉に臨む事が一般的です。

TMKcorporationでは、企業へのエントリーの前に、
自分がどんな働き方をしたいのか？
自分に合った仕事とは何なのか？
仕事をする上で将来どうなりたいのか？
など「キャリアカウンセリング」を通して「自己理解」を深めてもらいながら、「キャリアビジョン」を描くお手伝いをし、就労支援・定着支援を行っております。

人は誰でも長い人生の中で、「ライフイベント」や「キャリアの転機」など自分自身の価値を見つめなおす時が何度か訪れます。
そんな時に、気軽にアットホームに集まれる会社(ホーム)づくりを目指しています。

人が幸せに働くことで
働く人が物心両面の幸せの実現

人が幸せに働くことで
企業が成長し、経済効果につながる

人が幸せに働くことで
地域社会がより良くなり、住みやすい社会になる

その土台には、「愛」　｢感謝」　「向上心｣　と言う理念があります。

無償の愛でたくさんの人の気持ちに寄り添い、一人ひとりとの出会いに感謝し、
向上心を持って何事にもチャレンジする。

そして、【人と企業の良好なマッチングを通して、人が活き活きと働ける雇用の場を拡大し、
働くことで人を、企業を、地域社会を幸せに導く】ことをビジョンに掲げています。

人手不足の中、人材確保につきまして、大変ご苦労されていらっしゃるという声を多く耳にします。
現在、弊社は人材育成を付加価値とした人材の提供を行っております。
おかげさまで職業紹介事業につきましては、３年以内の離職率１２．５％と低水準を保ち、一重に
理念に基づいた行動･選択を日々行ってきた結果の賜物だと自負いたしております。

これからますます加速する人材不足の世の中、一般的な求人をかけて求職者を待つより、いかに
人材会社と提携し有能な人材を確保していくのか。
また離職をなくし、人材育成していくことこそが今後の企業の成長につながります。

企業は人で出来ています。だから企業の成長には「人財」が鍵を握っているのです。