2021年1月11日
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仕事 を 辞めたい 人間関係編

 

突然ですが 仕事 を 辞めたい と、今までに思われたことはありませんか?

 

私は過去に4度の 仕事 を 辞める 経験しております。

そのうちの一度は期間満了で、その他は 自己都合退社 です。

 

初めは「ここで頑張ろう!」と決めて入社したはずなのに、働いていくうちにいろいろな出来事があったり、また働く状況も変わったり、さらに個人の都合もあれば、環境の変化 ( 内的要因 ・ 外的要因 ) など様々な理由で 仕事 を 辞める 事になりました。

特に、 女性 の場合は結婚や出産のライフイベントなど  仕事 を 辞める という、時には決断をしなければならない状況になる人も少なくないと思います。

 

 

ここで、他社のリサーチデータを添付してみました。

2020年の情報です✨

ご覧の通り、

第一位は、 職場の人間関係 が原因

第二位は、 給与が低かった

第三位は、 休日や残業時間などの待遇に不満があった

とアンケート結果がでております。

 

上位に、不満足な人間関係がきているということは、

おそらく、

家族との時間より、職場の仲間との時間の方が、人と接する時間が多いからかもしれませんね。

(これから在宅ワークが増える中で、この部分はこれから変化しそうですが)

 

また企業側の視点でいうと、

職場の人間関係を見直すと会社の業績に影響するとも思われます。

 

 

実際、私の会社に 転職相談 や 就職相談 で来られる方の半数以上は、

職場 での 人間関係 が嫌で 仕事 を 辞めたい と言われる方が多いです。

 

ここで質問ですが、

「今の会社を 辞めて 転職 したら、新しいところでの 人間関係 は良くなる」のでしょうか?

 

このことについて、私は疑問に思います。

 

離職 を 何度か 経験 した私の考えは、

新しい職場に転職 したとしても、

そこはそこで、それなりの事が起こり、

また、

人間関係 がうまくいかない人は、どこに行っても

人間関係 が上手くいかない傾向にあります。

 

全部が全部とは言いませんが、転職を繰り返す人に共通して言えることではあります。

 

その事に、いつのタイミングで本人が気づくかが重要な鍵だと思います。

 

ただ、場合によっては自分の身を守るために辞めた方が良い場合もあるかもしれませんが、

何かしら解決策はゼロではないと思います。

 

なぜならば、

日ごろから良好な人間関係構築がなされていれば、

改善を促してくれる仲間がいたり、

相談に乗ってくれる上司がいたり、

何かしら離職を事前に回避するきっかけも作れるのではないでしょうか?

 

そして、最も注意していただきたいのは、

以外にも 「 原因 は、自分の中にある 」 ということです。

 

ついついネガティブに考えてしまう思考の癖の持ち主や、

働く目的が不明確で自分の思い通りにならない事を他人や環境のせいにしたり、

自分の正しさだけが先走ったりする人は、人間関係が上手くいかない場合が多いです。

また強い口調や、感情をそのまま口に出したり、険しい表情などもそうですね。

 

心当たりはないでしょうか?

 

人間関係がうまくいかないと、自分の事は棚に置き、矢印が外(自分以外)に向く傾向があります。

 

そうなると、人は自分の頭の中だけで勝手な想像だけが膨らみ、よからぬ事を考えたり、

知らないうちに自分自身でストレスを抱えてしまったりと悪循環です。

 

 

 

人は不快感情を持つと、

冷静に状況を把握するのには時間が必要です。

 

なので、まず先にしていただきたい事は自分の心理状態を客観的に見て落ちつかせることです。

(不快感情からはマイナス要因しか出てこないからです)

 

そこで、

①なぜ 仕事 を 辞めたい のか?理由を紙に書き出してみてください。

②そして、その中で最も解決すべき優先順位を自分なりにつけてみてください。

③書き出したものは、自分で解決できるものなのか、できないものなのか分けてみる。

 

このように、自分の悩みを書き出し、分析してみることで、思考が整理され、

必要なことは、必要な人に早めに相談できるかもしれません。

 

仕事 を 辞める( 会社 を 辞める )と決断する前に、まずは自己分析から始めてみましょう。

 

そこで何か新しい気づきがあるかもしれませんよ。

 

最後までお読みいただきありがとうございました😃

インスタグラムを始めましたので、フォローしていただけたら嬉しいです✨

@tamaki.tmkcorporation

2021年1月1日
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2021年は新たなステージへ

🎍あけまして おめでとうございます🎍

 

旧年中は大変お世話になりました。

2020年は、思い起こせばスケジュールが予定通りに進まず、計画を練り直したり、予定をキャンセルしたり、また先の見えない社会情勢の中、とにかく雇用を守る事に最善を尽くし、社労士の先生のお力をお借りした一年となりました。

 

さらに新しい出会いや別れもあり、娘の自立の節目でもあったり、仕事もプライベートも兎にも角にも充実した一年でした。

 

これも一重に、多くの方のお力添えや、ご縁のおかげでありますし、また、こうして経験をキャリアに変えていける自分自身の学びの継続の賜物だと考えます。

 

生まれ育ったこの宮崎の地で、人として、経営者として成長させていただき、また、沢山の経験の機会をいただける環境に心より感謝してます。

 

 

 

 

さて、2021年は私にとって特別な一年の始まりです

 

去年からご縁をいただきましたビジネスパートナーの方々と新たなチャレンジのステージに入ります。

 

新たなチャレンジとは、私の事業の目的でもある

 

人と企業の良好なマッチングを通して

人が活き活きと働ける雇用の場を拡大し

人 企業 地域社会を幸せに導く

 

という事について、

戦略的に戦術をし、

具体的に行動を起こしていくという意味です。

 

益々パワーアップする事に、

なぜか今からすでにワクワクです😆✨

 

こんな私ですが、

今年も引き続きTMK corporationをどうぞよろしくお願い致します🤲

 

皆様にとって幸多き一年になりますように🍀

 

 

〈追伸〉

個人の  Instagram  がありますので、フォローしていただけましたら幸いです。

2020年12月15日
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朝の顔

 

私は車通勤しています🚗

 

通勤中いつも見てしまうのが、

「出勤前の人の表情」です。

 

もう、職業病ですね(笑)

 

 

信号で止まったり、

コンビニに立ち寄ったりした時に、

 

 

ついつい、

「この人はどんな事を考えて仕事に向かうのだろう。」

 

という視点で、人の表情を観察してしまいます。

 

 

 

皆さんは、どんな事を考えながら出勤していらっしゃいますか?

 

私はある時から、時間とお金の価値を学び、自分の時間は命と等しいと知り、物事を計画(タイムマネジメント)しています。

なので、「私の人生の目的を遂げる」ために、「8割の成果を出す2割の優先事項」を追求しています。

 

 

過去の私は、仕事での成果(目先の売上)を求め緊急性に振り回されて、成果の出ない行動に知らず知らず走っていました。

身体は疲弊し、身近な人との関係は悪化、仕事での成果は出ず、何も得られなかった経験から学んだのです。その時知り合った方とは誰一人ビジネスには発展していません。

 

「今日、人生最後の日だったら、皆さんはどんな一日を過ごしますか?」

 

日々いろいろな事が起こりますが、

全ては自分に責任があると自覚し、肯定的解釈で経験を積んでます。

「一日一生」そう考えて、今日も仕事に向かい、命の時間を大切に生きていきます✨

 

 

 

 

2020年12月2日
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人は、いつからでも、どこからでも良くなれる

 

 

 

 

皆さま、ご無沙汰致しております(๑′ᴗ‵๑)

 

暖かかったり、寒かったりと思ったら…

宮崎は一気に寒くなりましたね(笑)

 

我が家はこたつを置かない主義なので、

(自分がゴロゴロと怠けてしまう)

食べ物や温かい飲み物を意識したり、ストレッチしたりと体温を上げることを心がけてます。

 

また、宮崎県もコロナ感染者が急増し、子育て中のご家庭は特に不安な気持ちで過ごされていらっしゃるのではないなでしょうか?

 

 

 

さて先日、立て続けに講演のご依頼をいただき登壇させていただきました。

 

 

 

お仕事をする事について、悩み、苦しみ、一歩踏み出せない多くの若者に目的を持つ生き方についてお話しし、

 

 

 

育てをしながら、自分のこれからの働き方を模索されている女性に、新しい働き方についてお話しました。

 

 

その中で気づいた事。

それは、

働く事に難しく考えており、

多くのストレスが生じてる事がわかりました🥺

 

 

 

 

また労働者だけではなく、

会社経営者も業績不振に悩み、雇用に悩み、社内の人間関係に悩み、なかなか負のスパイラルから抜け出せず、解決策も見出せないまま経営者自身、コロナのネガウイルス心身に影響を及ぼしてしまいがちです。

 

なので、マーケティングの勉強会をする事で、

問題解決策を見出してもらいたく、こちらも宮崎で開催もいたしました。

 

働く人にも、働く人を雇用する企業にも、より良い情報をお届けして参ります。

 

TMKには企業理念・ビジョンがあります。

 

人と企業の良好なマッチングをする事で、人が活き活きと働ける雇用の場を拡大し、人を企業を地域社会を幸せに導く

 

弊社の目的とする働く人の幸せとは、

働く人を雇用する企業の幸せにも直結します。

 

なので、働く人と、働く人を雇用する企業にプラスの情報をどんどんしていきますので、これからのTMKに期待してくださいね。

 

最後までお読みいただきありがとうございました。

引き続きTMKをよろしくお願いします😃

2020年8月21日
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スタッフさんとの時間

TMK corporationでは、こまめに連絡しあい、スタッフさんとの関わりを大切にしています(๑′ᴗ‵๑)
TMKの社員さんなのに、それぞれの就業先があるので、毎日お顔を合わせる事ができないからです。

 

 

そんな中、雇用開始して一年になるスタッフさんと先日、面談しました。

61歳にして、
「仕事が楽しい」
「働けるうちは働きたい」
「生まれ変わったら男性で、バリバリサービス業につきたい」などなど笑顔で話してくださいました。
また、「職場の若い子たちからチコちゃんという愛称をもらって、和気あいあいと仲良くしてもらってます!」と。

楽しそうにお話しされる姿を見て、事業を通してお役に立てることに喜びを感じ、他の社員さんと早速シェアしました♡

企業理念に基づき、日々の行動管理をし、そして達成を分かち合う。全てにおいて感謝です✨

 

2020年8月10日
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work people happy

こんにちは

暑い日が続きますが、皆さまいかがお過ごしでしょうか。

 

来年卒業見込みの方の就活がピークを迎えております。

コロナ禍の中、TMKでもweb面談が増えてきました。

 

能力があるのに自分に自信が持てなかったり、
これからどうしたらよいのかわからず一人で悩んだり、
人にとって、さまざまな悩みはつきものです。

その人が気づいてないその人の魅力や強み、本当に伝えたいことを引き出し、潜在意識に眠る自分を言語化できるようにサポート。

「なんだかやる気が出てきた」
「そんな考え方もあるんだ!」
「それなら私にもできそう」
などなど、カウセリングの後はうれしいお言葉をたくさんいただきます♡

どれだけの人に、より良い職業人生を歩んでいただけるか。
どれだけの企業に、人財を通してお役に立てれるのか。
これが私のミッションで、生きる道☆

2020年6月16日
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新しい仲間ができました!

 

まずは、ファーリー先生をご紹介します!

 

いろいろな仕事の経験をし、人が働く事について研究しています🍀

 

新しいお仕事を見つけたい人、

自分にはどんな働き方があっているのだろうか、

仕事をする事について、悩める人の力になってくれます。

 

どうぞよろしくお願いします。

2020年6月9日
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ソーシャルディスタンスイベント

【ひみつきち インスタライブ】
延岡市にある「むかばき青少年自然の家」にて、ソーシャルディスタンスを守ったイベントが開催されました。
入り口では、2m間隔で並び、入場は40名まで。延べ人数200名。マスク着用、消毒の徹底。出店も2m以上の間隔。

内田りさ県議のお声かけで開催できたと皆さん喜んでいらっしゃいました。

シローさんも、日高陽一県議も居合わせて、

お得感たっぷりの、素敵なイベントでした。
新しいイベントの形に挑戦した実行委員の皆さま、お疲れさまでした!

※ちなみに、イベント会場での写真は、写真の時だけマスクをはずしています。

 

お洒落なピアスゲット(人´∀`)売り上げ貢献しました(笑)

 

帰りに、ひでじビール工場で、行縢、(むかばき)山が一望  最高のロケーション♪

 

2020年5月4日
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思いやり♡

連日のコロナ影響の報道を受け、県外に住む親友に心ばかりの品を送りました🎁

 

が、

東京都内の方が大変なのに(>人<;)逆に気を使わせてしまい、申し訳ない気持ちとまた、「心温まる思いやり」をいただきました。

 

しかもメッセージ付きで♡

 

私には大切にしたい友達がたくさんで幸せです(๑′ᴗ‵๑)ご縁に感謝。ありがとう!

 

2020年4月22日
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無いものは、作っちゃえ!

 

人生で初めてマスクをつくりました

SNSを見て、見様見真似で。

しかも手縫いで(笑)

 

第一弾

 

 

ん?

ガーゼのハンカチがあった!

第二弾

ハンカチを半分に切って、

さらに半分に曲げて、

シワ寄せして、

まち針で留めて、

ゴム通す部分を手縫い。

 

以上!

 

(笑)